Úřad práce

O úřadech práce jsme se již zmínili v sekci 'Kde a jak si hledat práci', kde jsme se zaměřili na tuto instituci z pohledu možného zdroje pro hledání nového zaměstnání, a která zároveň nabízí možnost sebevzdělávání a profesního zdokonalování. Nyní se naopak zaměříme na úřady práce z hlediska jejich podpory v situaci, kdy dochází k ukončení pracovního poměru. Veškeré uvedené služby (pomoc při hledání zaměstnání, zprostředkování rekvalifikačních kurzů apod.) zůstávají zachovány; pojďme se však blíže seznámit s finanční podporou v době nezaměstnanosti.

Rozhodné období = poslední 3 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání

Podpora v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci
Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který:

• vykonával v délce alespoň 12 měsíců v rozhodném období zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
• požádal úřad práce, u kterého je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání, o poskytnutí podpory v nezaměstnanosti
• není ke dni, k němuž má být podpora v nezaměstnanosti přiznána, poživatelem starobního důchodu

Do předchozího zaměstnání se započítává i náhradní doba zaměstnání, tj. doba:

• pobírání plného invalidního důchodu
• výkonu vojenské základní (náhradní) služby
• osobní péče o dítě do 4 let

Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zaměstnání při splnění stanovených podmínek ode dne podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.

Částečná nezaměstnanost
Nový zákon o zaměstnanosti umožňuje tzv. částečnou nezaměstnanost. Podstatou je možnost pobírání podpory v nezaměstnanosti a zároveň možnost přivýdělku. Přivýdělek je však omezen časově i hodnotově:
maximální počet – 20 hodin týdně
měsíční výdělek nepřesahující polovinu minimální mzdy, tzn. 4000 Kč

Podpůrčí doba
Rozhodující pro délku podpůrčí doby je věk uchazeče o zaměstnání dosažený ke dni podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti.
Podpora v nezaměstnanosti náleží uchazeči o zaměstnání po podpůrčí dobu, která činí :

• 6 měsíců u uchazeče o zaměstnání do 50 let věku
• 9 měsíců u uchazeče o zaměstnání od 50 do 55 let věku
• 12 měsíců u uchazeče o zaměstnání nad 55 let věku

Výše podpory
Podpora v nezaměstnanosti se stanovuje jako % z průměrného měsíčního čistého výdělku:

• v prvních třech měsících ve výši 50 %
• po zbývající dobu ve výši 45 %

Maximální výše podpory
Maximální výše podpory se vypočítává jako násobek z průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, ve kterém nezaměstnaný podal žádost o podporu / nastoupil na rekvalifikaci.

• v nezaměstnanosti – 0,58násobek
• při rekvalifikaci – 0,65násobek

Zánik nároku na podporu
Nárok na podporu v zaměstnanosti zaniká uplynutím podpůrčí doby, ukončením vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebo vyřazením z evidence.