Hledám práci Jsem zaměstnán Odcházím ze zaměstnání Dokumenty ke stažení
Často kladené otázky
Užitečné odkazy
Výpočet čisté mzdy v roce 2010
Mateřská vs. rodičovská dovolená
Mateřská a rodičovská dovolená jsou dva rozdílné pojmy, které se však velmi často zaměňují. Zatímco mateřská dovolená je v délce 28 týdnů (při narození dvou a více dětí dokonce 37 týdnů), rodičovská dovolená je až do tří let věku dítěte. Rodičovskou dovolenou může dostat nejen matka, ale také otec. Na mateřskou dovolenou nastupují ženy obvykle šest týdnů před očekávaným porodem. Zaměstnavatel musí ze zákona mateřskou dovolenou udělit.
Mateřská dovolená nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí být přerušena či skončena šest týdnů od samotného porodu.
Zdroj:
http://www.babyonline.cz/tehotenstvi/materska-dovolena.html
Příjmy v období mateřské dovolené
Po dobu mateřské dovolené máte nárok na finanční příjem, který spadá do kategorie dávek z nemocenského pojištění. Jedná se o tzv. peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM), která se vypočítává jako 70 % z denního vyměřovacího základu, který najdete na výplatní pásce.
- částka do 786,- se počítá v plné výši, tedy 100%
- z částky od 787,- do 1178,- se počítá 60%
- z částky od 1179,- do 2356,- se počítá 30%
- k částce nad 2356,- se nepřihlíží
Maximální výše PPM je 28 890,- / měsíc (30 dnů).
Nárok na PPM Aby žena měla nárok na PPM, musí splňovat následující podmínky:
- Je-li zaměstnankyní, musí se před porodem alespoň 270 kalendářních dnů v posledních dvou letech účastnit na nemocenském pojištění
- Je-li OSVČ, musí se alespoň 180 kalendářních dnů v období jednoho roku před porodem účastnit na nemocenském pojištění (zaplatit pojistné)
- Před nástupem na MD nesmí být žena vedena v evidenci Úřadu práce. V takovém případě obdrží ihned po porodu tzv. Rodičovský příspěvek viz. odstavec
Rodičovský příspěvek
Nově má nárok na PPM i otec dítěte, a to od 7. týdne po narození dítěte. Otec může o PPM žádat na základě písemné dohody s matkou, ve které se ona sama vzdává nároku na pobírání PPM.
Od 1.1.2009 vyplácí nemocenské dávky, tedy i PPM, pouze Okresní správa sociálního zabezpečení (u zaměstnanců dříve vyplácel zaměstnavatel). Dávku vyplácí do 1 měsíce po dni doručení žádosti na OSSZ.
OSVČ
Žena OSVČ uplatňuje nárok na PPM na příslušné Okresní správě sociálního zabezpečení, která ji vyplácí dávku dle dosavadní výše pojistného, které si platila. Pokud byla PPM nižší než životní minimum, částka do životního minima ji bude dorovnána. Pokud si žena neplatila nemocenské pojištění, bude od porodu pobírat přímo rodičovský příspěvek, a to v pomalé čtyřleté variantě (tzn. 7600,- do 21 měsíců věku dítěte a poté 3800,- do jeho 4 let).
Studentky
Nový zákon platný od ledna 2009 přinesl v této oblasti změnu - studentka se již nebere jako osoba nemocensky pojištěná ani pro nárok na PPM.
Ode dne porodu má tak nárok, stejně jako OSVČ, na rodičovský příspěvek ve 4leté variantě.
Související legislativa
Pracovní podmínky zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o dítě upravuje Zákoník práce (§ 238 – § 242). Bližší informace naleznete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí www.mpsv.cz.
Ministerstvo zdravotnictví vydalo dokonce vyhlášku, která obsahuje celé spektrum prací, které jsou zapovězeny ženám těhotným, kojícím a těm, které mají méně než devět měsíců po porodu.
Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, který upravuje všechny následující dávky:
- přídavek na dítě
- rodičovský příspěvek
- sociální příplatek
- příspěvek na bydlení
- dávky pěstounské péče
- porodné
- pohřebné
Rodičovský příspěvek
Rodičovský příspěvek následuje po dovršení zákonem stanoveného období mateřské dovolené.
O rodičovský příspěvek (RP) si musíte požádat, nejlépe před koncem mateřské dovolené.
Žádost se podává na Úřad práce – Odbor státní sociální podpory, pod který podle trvalého bydliště spadáte.
Nárok na rodičovský příspěvek má rodič, který po celý kalendářní měsíc osobně, celodenně a řádně pečuje o dítě, které je nejmladší v rodině.
Rodičovský příspěvek je stanoven ve čtyřech výměrách daných v pevných měsíčních částkách:
| Výměra | Měsíční částka |
| zvýšené | 11 400 Kč |
| základní | 7 600 Kč |
| snížené | 3 800 Kč |
| nižší | 3 000 Kč |
Rodič si může zvolit čerpání rodičovského příspěvku po dobu dvou, tří nebo čtyř let. Volbou doby čerpání si rodič zároveň volí i k ní příslušnou výši příspěvku, a to:
- rychlejší čerpání rodičovského příspěvku – rodičovského příspěvku – po peněžité pomoci v mateřství (dále jen PPM) ve zvýšené výměře (11 400 Kč) do 24 měsíců věku dítěte; o tuto formu čerpání však může požádat pouze rodič, který má nárok na PPM ve výši alespoň 380 Kč za kalendářní den.
- klasické čerpání - po PPM v základní výměře (7 600 Kč) do 36 měsíců věku dítěte; o tuto formu čerpání může požádat pouze rodič, který má nárok na PPM.
- pomalejší čerpání - po PPM nebo od narození dítěte (nevznikl-li nárok na PPM) v základní výměře (7 600 Kč) do 21 měsíců věku dítěte a dále ve snížené výměře (3 800 Kč) do 48 měsíců věku dítěte.
Možnost přivýdělku
Zda si rodiče mohou během mateřské dovolené a při pobírání peněžité pomoci v mateřství nebo peněžité pomoci přivydělat a za jakých podmínek, upravují předpisy o nemocenském pojištění.
V podstatě lze při peněžité pomoci v mateřství vykonávat činnost a mít příjem ze zaměstnání za zákonem stanovených podmínek.
Na nárok na Rodičovský příspěvek nemá přivýdělek ani zaměstnání vliv - důležité ale je, aby rodič, který příspěvek pobírá, zajistil řádnou a celodenní péči o dítě (např. babička, chůva). Pak může mít i hlavní pracovní poměr, OSVČ mohou vykonávat svoji živnost atd.
Porodné
Touto dávkou se matce jednorázově přispívá na náklady, související s narozením dítěte. Výše porodného činí 13 000 Kč na každé narozené dítě.
Přídavek na dítě
Přídavek na dítě je základní dlouhodobou dávkou poskytovanou rodinám s dětmi. Nárok mají rodiny s příjmem do 2,4násobku životního minima. Přídavek na dítě je poskytován ve třech výších podle věku dítěte.
do 6 let - 500
6 – 15 let - 610
15 – 26 let - 700