Online testování kandidátů
On-line testování a hodnocení kandidátů Vám pomůže v přiblížení jejich schopností, dovedností a osobnostních předpokladů na určitou pracovní pozici.
V případě zájmu s Vámi zkonzultujeme, co od kandidátů očekáváte a jaké výstupy Vám test poskytne.
Tuto službu Vám přinášíme ve spolupráci s agenturou
Motiv P.
Mgr. Petr Cagaš: Je psychodiagnostika užitečná pro výběr zaměstnanců?
Psychologické testování je rozšířené zvláště v oblasti náboru pracovníků. Využívá se především tam, kde je kladen důraz na odolnost vůči zátěži, přizpůsobivost, schopnost pracovat v týmu a vést druhé. Psychodiagnostika je tak lákavá všude, kde jsou v centru pozornosti „soft-skills“.
Neptáme se vždy jednoduše: „Má tento uchazeč potřebné dovednosti?“ Někdy nám jde spíše o odpověď na otázky jako: „Půjde mu to i v hodně dynamickém prostředí ?“ „Má potenciál se dále rozvíjet ve vedení lidí ?“ „Vydrží dlouhodobě jednat s náročnými zákazníky ?“ A to jsou otázky, které vybízejí k zapojení psychodiagnostiky.
